功夫，也好招人?！敝劣谟袥]有hr愿意在假期加班，沈凝煙相信7倍的加班費和調休下，肯定有死宅和單身狗愿意奮戰。

況且對于失業的中年人和普本生，大專生而言，9月10月也只求職的黃金期。因為這時的高材生，名校生們早已入職，而會在假期放出招聘廣告的肯定是有難言之隱，所以在待遇和要求上會做出讓步。

綜上所述，沈凝煙完全不怕開了他們會影響公司，反倒是瞧著沈凝煙年輕而不把她當回事的人急了，終于想起這種順風順水的年輕人有多么可怕，以及她們不太愛吃老一輩的餅，所以比起勉強下咽，她們更喜歡直接掀桌。

“董事長，請等等……”反應過來的管理層還沒來得及為自己辯解一二，沈凝煙便搶先出了會議室，前去看看準備售賣的周邊。

有一說一，雖然在過來前就已做好實物與原畫相差較大的準備，但是在親眼見到的那刻，沈凝煙還是詭異的沉默了。

因為這差別……確實存在。好在只是包裝的顏色亮了點，并未出現不得不回爐重造的差錯，所以沈凝煙隨口提了句便去瞧瞧生產間的情況。

當然，經過來自工人方陣的沖擊，沈凝煙也沒興趣在人忙得要死時去搞突擊檢查，弄得自己尬得要死不說，干活的也渾身不爽，巴不得你早點離開。

“他們的待遇如何？午休和交通補貼有安排到位嗎？”雖然在群英的合同里的寫明了七小時工作制和午休兩小時，每月五百的交通補貼，但是見過工廠的領導層是什么樣后，沈凝煙對他們的人品便不抱有太大期待。

畢竟在貪污公款會被槍斃的年代都有人知法犯法，現在沒了貪污過多會被判死刑的風險，可不就蛀蟲增加，往死里挖公司乃至國企的墻角嘛！

而且就算事情敗落了，也沒什么可怕的，頂多是判十到二十年，出來后仍是一條好漢。

也正因此，沈凝煙隔三岔五地就會用內卷值排查有沒有貪污問題，尤其是給底層員工的各項補貼有沒有到位。

值得慶幸的是，群英的員工合同里寫的很細，就差把“該拿的要一個不少，不該拿的千萬碰”寫在里頭，所以畏著群英老板跟大v打官司的較真，加上紙廠開工不久，領導層還沒收服中底層的管理者替他賣命，所以有人貪掉了臨時工和保潔的補貼，但也不算太過分，頂多是去警局和勞動局走一趟，然后被沈凝煙當作典型地批了一頓，順帶給受害者補上損失和精神撫慰金。

為了獲取當地政府的好感，群英的紙廠里招的都是附近的棒棒和急需工作的婦女。

所謂的棒棒其實就是街頭上的臨時搬運工，這種古老的職業就和纖夫一樣，隨著工業化的發展愈來愈少，直至消失。

然而國內雖然比發達國家更晚進行工業化，但是與國際接軌的速度太快了，導致本地的棒棒還沒來及轉型便被社會淘汰，只能在計劃|經濟留下的兩元旅館里思考出路，掙扎求生。

沈凝煙選擇優先雇傭快被時代淘汰的棒棒除了是給當地政府一個面子，順帶解決下棒棒們的退休問題，同時也是滿足下自己那可恥的，居高臨下的拯救欲。

【真是諷刺??！】

看著下面努力干活的人，沈凝煙自嘲道：【我在被你選中重來前是個只會憤青的咸魚，現在居然仗著自己有點錢了，就想拉一拉身邊的可憐人。】

【是??！你們人類真是復雜又多變的生物?！肯到y瞧著現在的沈凝煙，即便是用最先進的能力分析這人的行為動機，也只得到一串亂碼。

不過系統并不討厭這樣的沈凝煙，甚至覺得有缺點卻不失閃光點的，才能稱之為可愛的人類。

【不過從好的地方想，這些人的存在也能讓你停止咸魚，越來越卷。】還沒感嘆幾句的系統恢復了平日里的斯巴達，朝著宿主揶揄道：【這可比我拿著鞭子在后抽你更為好使?！?

第210章

聽到老板要來視察的消息時, 紙廠的員工除了感嘆“好麻煩，又要加班”外，便是對群英的老板感到好奇。

相較于本地乃至國內的大部分廠商, 群英的待遇不能說是獨一無二，但也稱得上出類拔萃。至少做到不加班，有假期, 招聘底限不含本應另算的五險一金。按理說，做到這種程度是每個企業的義務，但是在“低廉的人工費是廠商的核心優勢”，“薪水太高會讓員工陷入中等收入陷阱”的“大局觀”下，沈凝煙原計劃的四千五底薪被當地政府與其它廠商壓到三千五，說是這樣有利于市場的平穩, 不會讓勞動力一窩蜂地涌入群英, 或是導致同行員工的心理失衡，引發讓人頭疼的社會問題。

【真是令人無比憋屈?！炕貞浧鸾◤S前的到處交涉, 沈凝煙在理智能接受這么做的道理，可是從感性的角度來看, 她卻只能【嗶嗶嗶……】

好在薪水上動不了，待遇上卻能盡可能地彌補一二。比如把員工宿舍弄得舒適點, 改成帶衛生間的四人寢, 然后提供相當不錯的伙食。

沈凝煙還為此翻了下工廠的過往菜單與水果供應，并且帶著董秘就地解決