怠，其它部門, 尤其是別人代管的“揚帆起航”早就鬧出“模式化”，“屠龍者終成惡龍”的風波。之所以沒鬧得太大是因為群英的小范圍擺爛并不影響它繼續推大熱爆款?？墒前凑者@個趨勢發展下去，群英從里頭開爛也只是時間問題，最后形成難以掩蓋的超大膿瘡。

要不立個內部規則來杜絕這種擺爛行徑……

不行，堵不如疏。

一刀切的后果就是禁到最后，禁無可禁，而且還會回旋鏢到群英身上。

沈凝煙在翻完郵件后對著預定會議室的操作頁面陷入沉思，最后還是按下右上的鮮紅大叉，選擇按流程而非個人意愿辦事。

當然，評價一個項目有沒有投資價值本身就是很主觀的事。

也是通過這么一個小插曲，沈凝煙才明白某些公司為何偏向“獨|裁者式”的首席創意官或行政官。如女魔頭至于時尚雜志，羅伯特至于電影圈。

【我要不要找一個代理人或接班者？】沈凝煙突然問道：【你知道的，我原定于在三十歲前退休，可又不能時間一到就丟下群英美美跑路，所以找個值得信賴的接班人是很重要的。】

考慮到k大的重心在“揚帆起航”，而劉煒寧又明確表示不想承擔k大似的任務，所以這個接班人得從外面找。所幸她離三十年之諾還有八年，可以慢慢培養新找的接班人。

【你不考慮特助嗎？特助陪你三四年了，熟悉公司的所有流程，很適合在群英步入平穩期后接受你的決策工作?！?

系統的話讓沈凝煙心臟一動，但又很快搖搖頭道：【不行，特助不適合這份工作?！?

【為啥？】

【群英是個大公司，而大公司的平穩期只是相對進步，而非占據一定市場后回歸保守?！可蚰裏熞院萌R塢的巨頭為例，讓系統評價什么是“進步”，什么是“保守”。

系統立刻無言以對。

因為從近二十年的發展來看，即便是最“保守”的公司，相較于被瘋狂淘汰的同行仍是行事激烈的。

文娛創作業不同于實體業，可以遵循保本為王的理念。

文娛創作只有前進，不進則退，退則滿盤皆輸。

【特助是個好員工，她心思細膩，做事穩妥，是我在群英最好的工作伙伴之一?！可蚰裏熛露ㄕ摰溃骸疚铱梢越o她提薪，給她分紅，但是讓她接替我的決策位還是少了某種的東西。】

【一種能在k大和劉煒寧身上看到的東西?！?

群英的創始組也很有意思。

除了持股最多的三人還在瘋狂的折騰，也就一個楊一寧在打卡式地打工，余者都一一卸下肩上的重任，開始享受財務自由的人生。

當然，國光工作室的成員還是會幫忙處理美工的任務。只是跟以往相比，這種多以視頻搞定的輕松工作看得沈凝煙十分嫉妒，覺得他們提前過上自己的人生：【從長計議吧！】

系統想說你從長計議的東西實在是太多了，但又沒法催促對方快下決斷。

【從長計議吧！】系統只能跟著說道。

時間轉移答辯的前一日。

雖然以沈凝煙的名氣不會鬧出答辯不過的事，可萬事都得表面過去，所以在顯而易見的掙扎后，沈凝煙放棄去看《太后萬歲》的上架反應，一直忍到導師宣布答辯結束才迫不及待道：“終于，終于等到這一刻了。”

她想看奇幻影視的笑話已經很久了。

第349章

久到平板倒映出的不是張期待的臉, 而是來自深淵女鬼的可怕面具。

【……注意你的表情，你可是個公眾人物。】系統像個做賊心虛的小偷，生怕此刻有人進來, 然后撞上幸災樂禍的沈凝煙。

好在系統提醒完便遇上過來清理雜物的校務。

不想在公眾場合外放視頻的沈凝煙一直忍到上了專車才重啟平板，保鏢在透視鏡里看到老板咬牙切齒的表情還以為是公司出了什么事兒，于是問道：“老板, 您是要去干架嗎？”

沈凝煙頭也不抬地解釋道：“我是要看群英與奇幻影視血流成河。”

“……”保鏢的回答是挪開視線，好好開車。

因為有《從零開始建立門派》打下的良好基礎，《太后萬歲》里的畫面也是盡量減少后期影響，爭取讓觀眾看到演員臉上的雀斑皺紋，但又不會為此嚇得退避三舍。

【群英，你做的好, 做的好呀！】

【雖然有被黑子蓋章護英寶的風險, 但我想說不怪別人刻板印象，有時就是一眼全貌?！?

【這才上架前三集呢！群英就放狗開始全面控評了, 真是有夠瘋的。】

【前面的，我知道你很急, 但請不要這么急。】

【我在不看對方主頁的挑戰獲得了01秒的好成績。】

【啊……原來是云州的粉絲??！難怪看誰都像水軍?！?

【誰說我是群英的水軍？我明明是群英的爸爸，不要給人降了輩分?。。╠ogojpg）】