也只是時間問題：“第二季準備得怎么樣了？可別像系列電影那樣越拍越爛。”

“安了，這只是第一季的簽約費，要是在海外市場的反響夠好，下一季就不是這個價。”沈凝煙對下一季很有信心。畢竟是有原班人馬加各類顧問保駕護航，甚至那個拉來救場的綠江大神都被群英的糖衣大炮及時挽留，所以在第二季的質量上，還是很有保障。

只是在原班人馬的加薪問題上，還是有些令人不快的小插曲。

主要是二師兄的扮演者要求漲到每集70萬。

這在13年，尤其是13年的網劇班底里，已經一線明星的片酬，可是那位二師兄的扮演者之前沒有代表作，甚至在《從零開始建立門派》大賣前，人們對他的印象也只某某選秀的第十名，某某劇的第幾男配。

所以在此人提出如此離譜的薪水后，比說是群英的財務部，就連《從零開始建立門派》的主演團隊都一直覺得二師兄的扮演者腦子有坑。

還沒走上國際，躋身頂流呢！你就迫不及待地得罪老總，瘋狂作死。

再說了，只有一部代表作的演員比比皆是，你又不像胖師尊和小師妹那樣在第一季里大放異彩，群英想換掉你也沒啥問題，至于這么瘋狂作死嗎？

好在二師兄的扮演者還算有個靠譜的親媽，直接找群英的影視部解釋這是兒子喝酒后的調侃之語，沒有想每集要價七十萬的意思，這才讓主創團隊松了口氣。

不過至此之后，沈凝煙便打定主意找個備選。

只是這個備選得好好挑挑，至少不會過于自大，同時也讓《從零開始建立門派》的粉絲不會因主演的更換炎上群英。

“沈凝煙，你下周有空嗎？我想跟你聊聊科研的事。”

副班打了十幾通電話才在快到校時聽到沈凝煙的聲音：“謝天謝地，你終于接電話了。”否則在接下來的日子里，副班只能日日祈禱業務繁忙的沈總回來上課，然后借老同學的光完成科研：“創新學分的事你有計劃嗎？”

“什么創新學分？”

“……”手機那頭的副班表情凝固了，沉默了有八九分鐘，才開口道：“你是在開玩笑嗎？大四沒有五個創新學分，你還想順利畢業？”

沈凝煙這才想起每學期都有的指導手冊，說白了就是輔助學生計算學分，自行排課。而在指導手冊的第一頁，就是各個專業的畢業條件，其中就有五個創新學分和120小時的志愿者時長。

志愿者時長？？？？

沈凝煙在“重返”大學后也只做過一個志愿者，而且還被熊孩子的父母搞得心力交瘁。

大學生們是很內卷的。

尤其是些精力充沛的大學生，恨不得在大一的幾個月里馬上搞定創新學分和志愿者時長。

所以在副班電話前，沈凝煙壓根不知道全班只有她一人還沒完成志愿者時長。

至于創新學分……

“不瞞你說，除你以外的所有同學都把應該到手的普通話資格證書，六級成績單，以及計算機二級證書都拿到手，甚至還把公開演講的聽課次數完成一半，如今就差科研的15分。”

說到酣處，副班還給沈凝煙一記暴擊：“你可別到大三校招時，還要輔導員千方百計地幫你求情。”

第133章

副班找沈凝煙的理由也很簡單, 那就是社會科研需要人脈，否則人家大公司壓根不給參考數據，只會在苦逼學子的請求下禮貌表示暫不接受外界采訪。

除了知名高校的省級立項, 那些混創新學分的人大都得打一兩個月的電話，才能找到接受采訪的公司。

當然，那些能接受采訪的公司也不是什么大企業, 甚至還有外包公司。不過在混學分的咸魚那兒，外包公司就外包公司吧！反正大企業的數據分析也是由外包公司做的。而且就每人五十塊的科研補貼來看，上面的審核老師也就睜一只閉一只眼，全當是讓抓耳撓腮的學生們提前體驗社會的殘酷，然后為大三的企業調研和校招做準備。

“我們班的其他人都準備的怎么樣了？截稿期是今年嗎？”順利加入科研小組的沈凝煙翻著電子版本的指導手冊，隨口問道：“你們想聯系哪家企業？如果是本地的, 我看能不能這周搞定。”