在發布會的流程中，他們砸錢安排了職業選手進行表演賽，也設計了讓從未接觸過這款游戲但有游戲基礎的人現場試玩的環節，而那些被邀請過來的體育明星們在這個環節幫了大忙。

這些除了打球和派對外幾乎沒什么特長的人，在打游戲上倒是不含糊，哪怕是第一次接觸的游戲，得益于此游戲的上手難度很低，也是迅速上手并逐漸沉迷。

而明星效應是十分關鍵的。

有了明星帶頭，其他人也都對此很感興趣參與了進來，就連神崎伯母都很給面子上去操作了兩下，成功給了那些矜持的商人們上去的臺階。

而在發布會結束后，屬于亞當的忙碌時刻就真的來臨了。

按照他們的計劃，前兩個賽季主要是用于大規模測試，在這個過程中，亞當這個實際運營人幾乎是寸步不能離開，隨時為突發狀況做準備。

至于與其他有關部門、公司打交道，就是邁克的工作。

讓只要負責當個吉祥物、代言人就好。

讓對此感到十分抱歉，大聯盟賽季中的比賽密集程度可不是鬧著玩的，他也只能承諾等休賽時再來公司幫忙了。

好在這是他們一開始就預期到的情況，讓的社交關系也為他們鋪開游戲版圖提供了便利。

于是外界的紛紛擾擾就好像再次與讓隔絕了開來，他的生活再次回歸平靜。

華盛頓紅巖雀的積分在賽季過半的時候就已經拉開了第二名很大的差距，各方媒體、雜志都在驚嘆自從大膽啟用了來自日本的新人后，這支隊伍便脫胎換骨，真正有了沖擊聯盟冠軍的可能。

關于讓的話題一直在相關的論壇上高高掛著，讓從杰森那邊聽說，有很多隊伍都傳出想要購買他的意向，只不過紅巖雀如今一心想把讓作為球隊核心來培養，對于董事們來說，球隊拿到好成績也比一樁單純的買賣帶來的潛在利益大。

“你現在就可以暢想一下下一次薪資調整時的情景了?！?

杰森在許多球員面前很是開心的對讓說道。

這句話透露的信號無疑十分明確，讓在隊友們復雜的目光中選擇了避讓，“我覺得或許打球賺的不一定能比我公司分紅要高。”

這話說出口，其他隊員看著他的目光就又變了個樣。

杰森也是一愣，隨即感嘆道，“《英靈戰場》真的火了啊?！?

這話得到了許多人的認可。

事實上，作為讓的隊友，球隊的隊員們基本都在社交媒體上曬過自己玩游戲的照片，而隨著游戲版圖的鋪排，讓他們發現本來的計劃可能趕不上變化——

游戲真的太火了！

本來只是在美國、英國、日本三個地方鋪開進行第一階段的大范圍測試，但沒想到還沒等到第一個賽季結束，游戲的版圖就已經在玩家的支持下瘋狂鋪了開來。

保爾的預想成真，降低了入手難度后，這款游戲已經成為了現象級的游戲，正像某種病毒一樣向全世界蔓延。

“我老婆最近都不去參加什么沙龍了，有時間都窩在家里打游戲。”

“我兒子”

這聲感慨得到了其他人的響應，大家都能明顯感覺到這款游戲對自己周圍人生活方式的改變。

杰森好奇的問了讓，“當初是什么促使你去做游戲的？”

讓在這種場合當然不能說是因為這個項目便宜，而且正好發現亞當有游戲天賦，他想了一下，斟酌道：“社交網絡在不斷發展，網絡技術也在不斷進步，那么相對應的娛樂方式也應該進步。當時在收購這個工作室的時候，我們發現工作室的負責人理念與我們相投，降低游戲的門檻毫無疑問是想要大規模推廣的必然。我覺得這是一種理念相合的必然。”

杰森絲毫沒有發現讓在睜著眼睛說瞎話，他一臉佩服贊嘆道，“能成功的人都是有想法的人。”

讓深以為然點點頭。

在游戲事業如日中天的時候，讓接到了醫生的電話，說是拓哉已經隨父母移民到了美國，目前在加利福利亞的一家心理治療所。

讓承諾最近會抽個時間過去看看，把詳細地址要到手便掛斷了電話。

助理驅車送他到了亞當訂的酒店。

這里今天晚上有一場公司派對，為了慶祝游戲的盛況。

下車前他看了一眼在認真停車的助理，帶著笑意說道，“沃爾森，我有個驚喜要給你。”

“什么驚喜？”

助理滿臉疑惑，同時盡職盡責把車給停好。

讓也不賣關子，“我準備給你漲三十的薪水?！?

沃爾森倒是沒有立刻歡呼，而是很冷靜問了句，“為什么？”

“你不高興嗎？”

“高興，沒有人漲工資會覺得不高興。但我總得問清楚為什么?！?

畢竟原先的雇傭合同上確實有漲工資的條例，但那時建立在沃爾森干滿年份，在固定時間調薪。

讓想了想說道，“因為我現在的工作范圍擴大了，作為我的