“那這件事就交給你了。”

“好、好?！?

讓稀里糊涂就應下了這個本該是學校人事的工作，又被稻城校長拉著喝了茶，聊了聊一些神崎家的事情，還談了談當下金融圈的話題，最后才放他出來。

等讓離開了辦公室，稻城校長又拿起了讓給他做的關于配備專門心理咨詢師對于提高團體凝聚力、成績等等方面必要性的數(shù)據(jù)調查報告，翻了兩頁后嘆了口氣。

“如果是這種詳細的數(shù)據(jù)分析的話，換個項目，就算是勸我投資幾十個億我恐怕也會答應吧？”

第6章

得到了校長的認可后，讓在下午訓練之前把情況跟教練匯報了一下，事情就這么敲定了下來。

具體會有多少人過來應聘還是未知數(shù)，讓能做的也就是把事情的原委寫成信件，分別發(fā)給了不同的專家，然后靜候回信。

好在讓維護起來的關系還是不錯，雖然絕大多數(shù)的回信都是委婉表示了回絕，但還是有兩封信表示有人愿意過來試試，并隨信附帶了個人簡歷。

讓本來有準備分別見一下兩位候選人，但在看過簡歷和簡單的意向書后就放棄了這個打算，很確定就選了其中一位。

“為什么是他？我看另一個也很好啊?！?

晉二在讓的旁邊，一邊看著讓給兩位候選人分別回信，一邊問出了自己的疑惑。

老實說，單純從簡歷來說，被拒絕的那個明顯要比被錄用的厲害，經(jīng)驗上也豐富許多，晉二想不出澤村學長做出這樣決定的原因。

“就是因為太好了，所以我才不選他。單看簡歷，幾乎可以稱得上是少年成名，在相關領域的造詣不低，這樣的人物來高中校園當高中棒球隊的隨隊心理咨詢師，怎么想都不是能安定下來的情況吧？”

“欸？這么一說好像確實是這樣?！?

“這些天才人物大多比較有性格，肯定很難搞，我可不想再給大家施加壓力了?！?

看著讓如此果斷吐槽著天才的弊病，晉二尷尬的笑了一下，內心也小小吐槽了一下，覺得澤村學長這是完全沒有把自己當作天才，所以才會這么自然吐槽的嗎？

回信的回信讓很快就收到了，一封很客氣表達了被錄取以及認可時的高興，并詢問了上崗時間，這些讓先前就已經(jīng)考慮好了，所以把入職時間定在了下周一。

回完信，讓打開了第二封，卻發(fā)現(xiàn)這是一封空的信件，里面什么都沒有，他一頭霧水研究了半天，最后只能關掉，并認為對方在用這種方式表達不滿。

只是他的想法到底還是太天真了，或者說他先前吐槽的太精準，在隔了兩天，也就是周四中午放學的時候，一個同學給他傳話說有人找他，他走出去才發(fā)現(xiàn)，那個被他拒絕的求職者居然追到了學校里來。

這是個二十六歲的年輕人，染著金發(fā)，體態(tài)修長，如果不是提前看過對方的簡歷，讓說不定會認為他是二十歲出頭，畢竟對方長著一張娃娃臉，很有欺騙性。

“那個，請問你就是澤村君嗎？”

“是我，你好，加藤先生。”

禮貌性握手過后，讓看了看四周似乎有很多同學都很好奇，大眾的目光不自覺被吸引了過來，于是他很果斷換了地方，直接去要了一間會議室的鑰匙，把這位加藤新輝先生帶了過去。

過去的路上讓腦袋里一直在思考著對方找過來的原因，最后怎么想都只能歸結到對方是覺得自己的條件不應該被拒絕，所以才過來詢問理由。

因此，他在對方落座后也就開門見山表達了自己的意思。

“那個，我就直接說了，加藤先生您不符合我們校隊咨詢師的條件。并不是說您的條件不好，而是太好了，所以我們這邊很難相信您會在這里固定住。我們希望能夠建立一個穩(wěn)定的制度，為此需要在職的心理咨詢師至少能在崗位上呆滿兩年，但從您的簡歷上來看，您還有很多的心理學實驗項目在推進，所以我才拒絕了您。”

“那得到這個職務的是誰？”

“您不一定認識?！?

“給我個名字?！?

讓用有些懷疑的目光看著對方，有點擔心這人會不會做些幕后的小動作。

“我也是很愛惜羽毛的人，不至于為了一個這樣的職位對同僚下黑手。”

“唔，是東大小林教授的弟子，櫻井秀一先生。”

得到了名字后，這位加藤先生露出了一副恍然大悟的表情，然后點了數(shù)次頭，很是贊同說道，“按照你說的情況，他確實很合適?！?

“我也是這么——”

讓的話還沒說完，對方就自顧自繼續(xù)說了下去，“櫻井本來就沒什么研究學術的天賦，聽說之前有考慮過往企業(yè)績效師的路上發(fā)展，但哪怕有小林教授的面子也最終被對方辭退，好像他為此還消沉了一陣。這種情況下，來一個高中校隊當心理咨詢師固定下來也是個不錯的選擇。嗯嗯，我明白了，確實他在這個崗位上比我要合適?！?

讓聽著對方的話，內心翻了幾個白眼，雖說這