“而且我們異管局的待遇也是很好的，除了基礎工資，每個月還有各種補貼和福利，年終也有分紅。”

“不過職位不同，工資多少也是有點區別的。以重同學你的潛力，以后肯定是最高級別。”

“哦對了，局里下發的任務也并不是那種強制性的，雖然每季度都有一些指標，但你完全可以自己選擇種類。”

“如果你愿意加入的話，我們肯定以你的想法為先，也會盡量為你安排熟悉的隊伍和隊友。就算是梁隊長他們應該也不成問題。”

重朝對他本能的反應不置可否，反而問了個不太想干的問題：“你們不是攻堅隊的成員嗎？”

這語氣，和梁隊長很生疏的樣子。

異警勉強笑了一下，回道：“攻堅隊是異管局的最高戰力，我還沒資格進入。”

重朝：“你們不是攻堅隊的，梁隊長也沒在，你們能替她做主嗎？”

異警表情自然了點，笑吟吟地說：“梁隊長是攻堅隊的一把手沒錯，但她也是要聽局里調度的嘛。都是一個系統上的，她肯定是聽指揮的。”

重朝不咸不淡道：“哦。”

異警愣了愣，反應了足有十幾秒，才錯愕地定睛看向他。

他的表情很平靜，既沒有生氣，也沒有絲毫被打動的樣子，反而低著頭擺弄手機，好像是要給宗應諭打電話。

站在一側的研究員哼笑兩聲，推了推眼鏡，悠然踱步上前。

“重先生你好，我姓鄒，是異常現象收容研究所的研究人員，忝居副主任一職，你叫我小鄒就好。”

“這次來寧安咨詢室，是代表研究所邀請你加入我們的。”

他大大方方和重朝握了握手，態度很是坦然。

“我知道你的專業和詭變物的研究沒有太大關系，肯定會對所里這個邀請有些奇怪，但我們是真心實意期盼你加入的。”

“我先解釋一下，所里邀請你，是因為各個項目組都缺少研究材料，急需一些強有力的外勤人員幫我們收集詭變物，并不是要求你一定要加入項目組參與研究或是其他。”

簡單來說，就是研究所打算養幾個屬于自己的打手？

重朝恍然：“原來是這樣。”

鄒副主任失笑：“要這么理解，也可以。”

“那兩位異警剛才有句話說得很對，因為詭變物的出現，人類社會已經走到了危險的邊緣。”

“重先生應該只見過一次詭變物吧？”

重朝點點頭：“對。”

鄒副主任道：“那你大概還不知道，詭變物除了擁有遠超人類甚至同等級超凡者的破壞力之外，最危險的特征，在于它們可以散發【污染】。”

“只要詭變物誕生，它們就會持續不斷向四周散發一種獨特的能量。”

“這種能量具有感染性，會緩慢污染生物的思維，改造生物乃至非生物的結構，使一切事物向著詭變物的方向轉變。”

“此外，詭變物還擁有【吞噬】的特性。”

“我們這些普通的超凡者，是無法通過進食或者融合的方式積累靈源的。”

他稍微想了想，問：“重先生知道靈源嗎？”

重朝道：“嗯，就是超凡者力量的來源，一種能量。”

鄒副主任點頭：“對。對于超凡者而言，靈源的獲取方式相對單一，主要就是通過反復使用特質，吸收游離的靈源來進行積累。”

“當然，這種吸收一般只發生在現實世界，超凡者在幻夢境中幾乎只會消耗靈源。”

“比起超凡者，詭變物擁有太過強大的優勢，如果不能趕快研究出對抗它們的方法，未來肯定還會有更多人類被污染，逐漸畸化成詭變物。”

“最近詭變物的誕生速度越來越快，異變在加劇。”他誠懇地看著重朝，“留給人類的時間不多了，我們必須加快速度。”

重朝注視著他的眼睛，緩慢歪了下頭：“是嗎。”

鄒副主任面不改色道：“確實是這樣的。”

“為了加快研究進度，所里最近開了不少大項目。但研究人員足夠，材料卻很是稀缺。我們現在面臨著兩三個項目組共用同一份實驗材料的窘境，所以我們是誠心邀請重先生你加入的。”

他狀似不經意地瞥了眼那兩名神色尷尬的異警，直接道：“我們這邊能給出的待遇，除了和異管局一致的那些，還包括各種研發產品的優先供給權。”

“以重先生的潛力，我相信你加入研究所后工資補貼都不會低，任務可能會頻繁一點，但我們可以按任務數給你補發提成。”

“至于研發產品……不管是藥劑、武器、其他裝備，甚至是奇物，我們都愿意優先供給你。”

臥槽。

兩名異警瞪大眼睛，露出充滿羨慕的震驚神情。

但很快，他們想起自己的任務，臉上又多了點訕訕。

重朝看起來倒是迷茫居多：“哦哦，這樣嗎。那研發產品具體都有什么？”