現在美利堅也好，東瀛也好，薪酬本身就比華夏高了很多個檔次。

開同樣的薪酬，對南山已經是非常大的壓力了，翻倍是不現實的。

不是曹陽出不起這個錢，也不是不舍得，而是這樣子會徹底的破會原本的薪酬體系，帶來許多不確定性的影響。

要是過個十幾年，這個影響就會弱很多。

至于股權激勵，曹陽暫時就更加沒有這方面的想法了。

將來南山發展壯大之后，適當的給管理人員一些分紅激勵是可以考慮的。

但是股份的話，曹陽暫時沒有這方面的想法。

“師母那邊也要是有合適的人選的話，那就最好不過了。”

“人力資源和財務相關的人選，不用有留學經歷也是沒有問題的。”

“有大型企業的經驗就可以了。”

曹陽一口氣把自己的意見都跟項長樂說了。

看到曹陽那么信任自己的推薦，連人名和具體情況都還不了解的情況下，就承諾了副總經理和質量部部長的位置，項長樂也是比較開心的。

從某種程度上來說，這也算是對他的信任了。

而他推薦的兩個學生，確實也是他剛剛思索比較了一番之后，覺得人品好，工作能力強，經驗豐富又有可能去南山的人。

要不然隨便找幾個海外大企業的學生，人家不見得對南山有興趣。

而汽車行業就不一樣了，隨便調查了解一下，就比較能知道南山到底是什么情況。

“沒問題，相比生產現場管理和質量管理人員，我覺得財務和人事應該更加容易招聘到。”

“文科相關的人才，在國內是比較豐富的。”

項長樂說完，又補充說：“我等會把那兩個學生的聯系方式給你，晚點我也會跟他們想打個招呼。”

“沒問題，到時候我親自跟他們聯系。”

搞定了人員推薦的事情之后，曹陽便沒有繼續在這個話題糾結太長時間了。

自己很少回學校，老是討論自己公司的事情，似乎也不是那么的合適。

“對了，你的入學手續那些全部都已經搞定了，不過最好就是補一份本科的畢業論文出來，這樣子明年春季開始就可以正式的進入到研究生的教學階段。”

“程序上也說得過去。”

讓一個已經讀到了大三后退學的學生恢復學籍，對項長樂來說難度不是很大。

無非就是補充一個休學手續而已。

但是本科都沒有畢業，直接就讀研顯然也是有點不合適的。

所以他還是想要讓曹陽把本科的畢業流程走完，到時候在報送讀研，流程上就沒什么問題了。

要不然將來被一堆人拿著放大鏡去看這個事情，難免會帶來各種不必要的麻煩。

“沒問題，我回頭想一想寫什么論文，爭取一個月內就把論文發給您。”

寫論文對于一般的本科生來說，是一個比較讓人頭大的事情。

特別是大部分的工科生，你都沒有真正的去研究過那些零件，沒有在實驗室待過，就要編寫論文出來，也算是難為大家了。

但是對于曹陽來說，這顯然不是問題。

不說螺母板、軸承、螺栓和變速箱這些東西，個個都能拿出來好好的說道說道。

就是南山的各種設備和模具，也是足夠形成許多論文了。

用這些東西來對付一個本科論文，絕對是大炮打蚊子了。

“時間方面你看著辦就行。”

“到時候要是有什么疑問，隨時可以過來找我。”

項長樂的話剛剛說完，曹陽的電話響了。

“你先接電話，不用管我。”

項長樂知道曹陽業務繁忙，倒是不介意雙方的談話被打斷。

本來這天也差不多聊完了。

“好像是美利堅那邊打過來的，他們那應該剛剛上班才對，我看看是什么回事。”

曹陽一邊跟項長樂解釋了一下，一邊接電話。

“曹，有個好消息要提前跟你分享。”

電話那邊，通用汽車采購總監奧斯丁的心情很是不錯。

這種做好人的機會，他肯定是不會錯過的。

雖然最終有些內容需要等到過段時間才會有正式的結果，但是方向定下來之后，基本上沒有大的意外就不會改變了。

大企業做事，都是有自己的既有流程。

不會輕易地出現自己打自己臉的事情。

第159章 喜事連連

奧斯丁要跟自己說什么好消息，曹陽基本上可以猜到。

南山6at已經跟通用汽車推薦了幾個月了，樣件也送過去了。

現在有一些方向性的東西出來，也是很正常的。

不過，該配合的還是要配合。

要不然怎么讓奧斯丁覺得這個電話沒有白打呢？

“奧斯丁，