“廠長，我愿意來南山汽配廠，第一年我甚至可以不要工資，但是我有一個要求?！?

聽到曹陽肯定的回答，何清泉立馬就有了決定。

“什么要求？”

“我想拜您為師，跟您學prg模具的設計技術，可以嗎？”

這話說完的時候，何清泉有點忐忑。

自己這個要求，一定程度上是有點過分的。

教會了徒弟，餓死了師傅這種事情，在華夏是比較常見的。

所以他還真是不確定曹陽愿不愿意教自己。

“沒問題！不過我也有一個要求！”

雖然何清泉只是嶺南技術師范學院的一個學生，既不是985也不是211，但是曹陽能夠感受出來他在模具設計制作上面應該是很有潛力的。

一個人要想精通某一項技能，前提一定是喜歡這項技能。

要不然成就是很有限的。

“師父，您請說！”

這么順桿子往上爬，一點也不見當初那種拘謹。

看來人果然是善變的啊。

“想學prg模具設計技術也沒有問題，但是需要簽署一個競業協議，如果離開南山汽配廠，五年內不允許從事prg模具相關的工作，有問題嗎？”

“南山汽配廠的prg技術是全國最好的，我腦子進水了才離開這里。師父，完全沒有問題，我現在就可以簽署，今天就想在廠子里上班了。反正大四了，學校也沒有什么課了。”

原本木訥的何清泉，此時變得活力四射，恨不得趴在prg模具上面，將里面的每一個結構都看的一清二楚。

“沒問題，你要是覺得每天回學校不方便，可以讓人事總務部給你安排一間宿舍，直接住在廠區里頭。”

“工資的話，就先給你開500吧，等你畢業正式進入到南山后，再給你加薪?！?

曹陽也很想早點驗證一下何清泉的成色，看看能不能給自己帶來驚喜。

到目前為止，他的印象還是不錯的。

……

南山汽配廠出了一個工作狂。

這個消息在短短一個星期內就傳遍了整個工廠。

“老蔡，聽說你們技術部新加入的小年輕，一天只睡五個小時，其他時間都在車間里頭泡著？”

食堂吃飯的時候，張富貴很是好奇的坐在蔡榮旁邊，在那里八卦。

“別提了，本來我們技術部的人不需要經常加班的，現在下班大家都不好立馬就走了。那何清泉還真是太瘋狂了，簡直就是廢寢忘食的在學習。”

“工廠從材料到貨開始，一直到螺母板出貨，每一個環節的人都被何清泉問過不下幾十個問題，問到你回答不上來為止?！?

“然后帶著現場確認的問題，他又開始找我們技術部的人一個個的請教，甚至直接去找廠長請教，我都不知道說什么好了?！?

蔡榮此時的心情比較復雜。

要是一個普通員工這么勤勞，他肯定是比較開心的。

但是這個員工是廠長的徒弟，那他就要多想一想了。

這會不會是廠長覺得技術部的人工作不夠努力？

會不會是要讓技術部的人跟何清泉一樣，每天都早來晚走？

還是說廠長覺得技術部的人，水平不行，開始從外面招人，自己親自培養？

不管是哪個原因，都不是蔡榮希望看到的。

“那個何清泉，我也知道，當天去嶺南理工大學招聘，就招到了他一個大學生，也難怪廠長非常重視，當做是骨干來培養?！?

“他的進步真的有傳說中的那么神奇，已經對現在的prg模具了如指掌了？”

張富貴很是好奇的繼續問道。

“現場有prg模具成品，也有正在加工的半成品，再加上廠長親自指導，他的進步確實是非常快的。但是說了如指掌，顯然是夸張了。”

蔡榮說這話的時候，也是有點心虛。

他覺得自己要是不好好的學習一下新技術，估計等到明年，那個何清泉就可能真的成為技術部水平最高的人了。

到時候自己這個技術部部長的位置，還坐得穩嗎？

“那何清泉一個剛剛進入到工廠的人都那么的積極，看來我也要好好敦促一下采購銷售部的人了。”

張富貴這話要是被他下面的人聽到了，估計南山汽配廠又要多一批不喜歡何清泉的人了。

畢竟，在一個機構里面，太過于努力的人，人緣往往并不好。

“廠長這一招，還真是厲害啊。我感覺這幾天各個部門的員工，工作的積極性似乎都比之前高了，下班就走的人也少了不少?！?

“嘿嘿，那你以為呢？不說螺母板，就是現在正準備試作的車輪螺栓，就知道廠長是個天才了。”

第20章 發錢，比什么雞湯都有效果

1999年對于曹陽來說是不平凡的一年。

這一年發生