并不需要金屬鐵軌，只要用木頭先簡單地鋪設一段鐵軌就可以，等過兩年勞動力大幅度增多的時候，軌道運輸的作用也會越來越明顯。

勞倫斯看著前方的道路，想象著鋪設鐵軌可能遇到的問題。

“偷竊和破壞這種事情并不需要太擔心，只要組建一支鐵路維護隊伍就可以了，我們這里有大量的木匠可以用?！?

“破壞和偷竊鐵路是死罪，別的地方不好說，我這里可是大部份人都可以吃飽飯的地方，要是有人在我頒布命令之后還敢破壞我每天走的道路，那絕對是死罪！”

勞倫斯發現自己的優勢之一就是野蠻！

有些時候不需要講道理講文明，也沒有人罵自己殘暴不仁，很多事情只要自己想做，就能推行下去。

這里大部分人還是先知家的奴隸，沒有誰能管住先知，不管是交易還是法律都不行。

所有人的思想都沒有進入文明時代，都停留在野蠻的時期。

即使是現在大家的生活水平提升了，道德和一些觀念的提升也只體現在對商人和自己人的照顧寬容上。

現在的野蠻人不會像是過去那樣一言不合就拿起斧子準備干架了，也不會像是過去那樣隨便殺人，把抓來的奴隸當成是獵物一樣對待。

他們知道穿衣服了，也知道經常洗澡，雖然目前還只是很少一部分人有這種衛生習慣，但確實是一種進步。

過去的野蠻人基本上不會和老幼婦孺分享食物，現在食物多了后，也在先知的仁慈影響下允許一些弱者吃飯了。

進步的地方有很多，沒進步的地方也有很多，比如對奴隸身份的認同。

誰敢解放他們的奴隸的身份，要給他們出去的自由，那肯定會被他們當成是敵人砍死。寒冰之地的所有人都服從于偉大先知的統治。

哪怕是心里不情愿，不尊敬，但是表面上都要服從，不然問題會很大。

外面的人，冒著被殺死的危險也要偷渡過來當奴隸。

在這種情況下，使用嚴苛的懲罰并不會激起下面人的反抗。

勞倫斯發現自己的統治已經很穩固了，穩定的統治和穩定的稅收，以及穩定的工資發放，還有同樣穩定明確的晉升機制。

尤其是穩定明確，并且門檻很低的晉升機制，這一點非常重要。

寒冰之地的晉升機制一直都是兩條路。

一條是最常見的戰功。

塞拉文、貝奧夫、弗萊斯、阿克達、蘇黎曼、克里特……這些都是依靠著多次的戰功獲得了貴族爵位。

參與的戰斗越多，擊殺的敵人越多，還有最先沖入敵人的陣地這種，都得到了應有的晉升。

即使是軍事學院畢業的那些年輕人，也都上過戰場，殺過人和精靈，或者是滅過盜匪。

寒冰之地的商路和海路并不是一點敵人都沒有，這些年來勞倫斯的戰船和軍隊一直都在各地維持穩定。

沒上過戰場的人，基本上沒有可能成為貴族。

包括后勤部隊和偵察隊，這種都屬于戰功體系。

第二條是貢獻制度。

工匠和學者提供先進的技術，包括農業和工業漁業，也包括工具制作。

這種比較慢，而且最多只能成為勛爵，目前貢獻最高的是鐵爐堡的鐵匠奎雷，但也只有勛爵的稱號，沒有領地。

像是海蒂和索菲亞這種不屬于體系之內，準確的來說是勞倫斯的推舉，應該算是目前還不清晰的第三種晉升制度。

勞倫斯回到了橡樹城后就喊來了在橡樹城當管理的凱利恩。

“凱利恩，你去一趟格蘭王國，負責那里的農業和工業事情，讓阿力克木和達拉奧斯回來，我有事情安排他們?！?

凱利恩知道這是要派自己出去歷練了，就像是塞拉文那樣。

內政官的晉升同樣有明確的程序，首先是在先知身邊學習，然后派去基層歷練，自己帶隊負責一部分事情。

然后是單獨執掌村落，之后是進入軍隊學習一些后勤和工事方面的事情，也要參與軍事的決策。

再然后就是積累經驗和做事情，等先知覺得可以了后，就會派去獨擋一面。

塞拉文是這樣，貝奧夫也是這樣，達拉奧斯也是這樣。

“是！主人！”凱利恩迅速答應下來，知道這是自己必須要鄭重對待的大事情。

勞倫斯繼續說道：“科達和幾個年輕人也會跟著你去，他們會負責軍隊的事情，但依舊以你為主，你比他們都穩重，不要任由他們的性子做事情，遇到應該管教的事情，代替我好好管教他們?！?

凱利恩迅速說道：“是！主人！”

勞倫斯又想了想自己的安排，“就這樣吧，有事情的話就聯系我，遇到拿不準的事情，如果情況緊急的話就自己先做決定，后面再和我說也一樣?！?

“不要畏手畏腳，以維持穩定為主，但也不要丟了我們的威嚴?！?

“是！主人！”凱利恩跟隨勞倫斯十幾年了，