，“是我要求的，我想從頭開始，也怕自己沒經(jīng)驗(yàn)給公司造成損失，新月的損失預(yù)估都在我承受范圍內(nèi)。”

盡管這么說了，許廣平依舊是給他安排了一個(gè)云端科技的研發(fā)項(xiàng)目投資試手。

云端科技是a旗下發(fā)展的不錯(cuò)的電子科技公司，很多許家小輩都在里面實(shí)習(xí)過。

許汶舟對(duì)于自己的經(jīng)商能力還真沒謙虛，雖然理論基礎(chǔ)扎實(shí)可實(shí)踐起來就是一瓶子不滿半瓶子晃蕩。

專注于一件事還好，一旦雙開就容易腦袋發(fā)懵。

于是這幾天，他都著手于云端科技的事情，等和合作公司簽署完協(xié)議才想起來新月傳媒。

這幾天的實(shí)踐，倒是往他這個(gè)不穩(wěn)定的水瓶里加了不少重量。

“杜俊，備車去趟新月。”

杜俊是許廣平給許汶舟安排的秘書，工作能力一流。

“馬上國(guó)慶了，說起來我和公司員工還沒有怎么接觸過，你通知一下國(guó)慶假期開始前兩天組織一次團(tuán)建吧。”

最后和杜俊商量后，選的一家私密x良好的五星級(jí)酒店。

等部門口口相傳完這個(gè)消息后，袁善椿萬事通的名號(hào)傳的更響亮了。

公司群里通知這件事的時(shí)候，周韞本不yu答應(yīng)，可是身為部門總監(jiān)，她并沒有拒絕的權(quán)利，好在就是中規(guī)中矩地吃頓飯，或許上了興致，老板開口鼓舞一下士氣之類的，尚且在周韞接受范圍內(nèi)。

不過事與愿違。

一切的引子都是許汶舟的圈內(nèi)好友。

許汶舟早些年在國(guó)外留學(xué)時(shí)，沈家也送了小兒子過去學(xué)習(xí)，兩人同是在異國(guó)他鄉(xiāng)，說著熟悉的中文，多聊了兩句，很快就相熟了。

只不過沈垂風(fēng)沒有讀研究生的意愿，早幾年回國(guó)了，知道許汶舟回來了，又正巧他剛忙完手頭的事情，沈垂風(fēng)就攛掇了一場(chǎng)酒局，給許汶舟接風(fēng)洗塵。

許家是圈子里數(shù)一數(shù)二的豪門世家，許汶舟骨子里有點(diǎn)高傲，一時(shí)半會(huì)改不掉，面對(duì)沈垂風(fēng)這種地位相近的，會(huì)不自覺有些裝。

好在沈垂風(fēng)沒心沒肺，只當(dāng)不知道，兩人相處也是愉快，沒鬧過矛盾。

“我都回來一周了，才想起來啊？”許汶舟推開面前遞過來的酒，搖搖頭，“我的身t你知道的，心意收到了，酒就不喝了。”

沈垂風(fēng)笑著收回手，問：“我聽說許叔叔給你一家不太景氣的娛樂公司練手？”

“不算娛樂公司，傳媒公司。”許汶舟下意識(shí)反駁。

“有什么區(qū)別？”沈垂風(fēng)不覺得這兩者有區(qū)別，“要我說你g脆跟你爸服個(gè)軟，讓他帶你去總部學(xué)習(xí)，在那種地方能學(xué)到什么？”

許汶舟摩挲著腰帶上密密麻麻排列的細(xì)鉆，并不回復(fù)。

“最近忙什么呢？”

許汶舟還沒回答，就有一聲陌生的招呼聲：“許少沈少怎么一個(gè)人喝酒，來一起玩啊，我們?cè)谕媾凭拧！?

nv人嬌媚的呼聲仿佛鉤子，沈垂風(fēng)換了個(gè)表情推拒：“我跟許少先說點(diǎn)私事。”

nv人也識(shí)大t，沒去打擾，只不過臨走前，手不老實(shí)地g了一下許汶舟的腰帶。

許汶舟渾身僵直，憑借良好的教養(yǎng)才沒把腰間的腰帶直接脫下來甩出去。

沈垂風(fēng)看出來他的厭惡，笑著問：“我以為你之前在美國(guó)不親近nv孩子都是裝的，原來真的這么潔身自好啊？不過將來都是去聯(lián)姻的命，就看哪家對(duì)你們?cè)S家有利用價(jià)值，這好事就便宜哪一家了？”

之前在美國(guó)，沈垂風(fēng)也是一副混不吝的模樣，可說話不會(huì)這么越界招人煩。

許汶舟抿唇，雙手掐著椅被，肩膀都在顫抖，沈垂風(fēng)不說話等著他開口，許久許汶舟才說：“誰讓你來的？來試探我什么？對(duì)聯(lián)姻的態(tài)度？”

“呵呵，陳阿姨讓我來的，我也不屑于g這種事，但你知道的，長(zhǎng)輩命令不好拒絕，前面那些話你不喜歡我道歉，但那個(gè)nv孩是無辜的，我給她錢讓她過來的。我已經(jīng)選了最不算曖昧x暗示的動(dòng)作了，沒想到你還是這么大反應(yīng)。”沈垂風(fēng)在許汶舟利哞掃過來的時(shí)候，認(rèn)慫舉手，“抱歉抱歉，兄弟不對(duì)，好了說正事，你爸到底什么意思？”

“是我自己要去的。”

許汶舟對(duì)于每個(gè)人都要標(biāo)榜著心疼他才能被埋沒的意味來詢問安慰他的行徑覺得很不舒服，仿佛他們本意是看他笑話或者說不認(rèn)為他能讓一個(gè)落后于時(shí)代步伐、管理運(yùn)營(yíng)模式問題巨大的公司起si回生，短時(shí)間內(nèi)追趕上同行列的公司。

“兄弟肯定信你，所以最近怎么樣了，要幫忙嗎？”

“打算國(guó)慶結(jié)束后和各個(gè)部門總監(jiān)開個(gè)會(huì)，ga0清楚問題的癥結(jié)出在哪里，在這之前先組織一次團(tuán)建……”許汶舟有些猶豫了，他是第一次g這種事，雖然平時(shí)已經(jīng)在可以調(diào)整態(tài)度了，但依舊覺得員工害怕自己。

沈垂風(fēng)好像看懂了他的內(nèi)心獨(dú)白，拍了拍他的肩說：“害怕員工跟你距離感太重是不是？這其實(shí)是好事，員工們能敬畏你。不過要我說，別學(xué)傳統(tǒng)團(tuán)建那樣在酒店里吃飯結(jié)束后去唱k了，同