為深入貫徹鐵路高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升職工隊伍技能水平，5月30日，大連電務(wù)段2025年“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、提素質(zhì)”活動正式啟動，首場技術(shù)比武在段東站實訓(xùn)基地激情開賽，11名信號車間副主任同場競技，標(biāo)志著該段全年全員技術(shù)練兵活動拉開帷幕。

　　四維賦能計劃構(gòu)建立體化培訓(xùn)體系。年度培訓(xùn)以“筑牢安全生產(chǎn)人才根基”為目標(biāo)，面向全體干部職工，創(chuàng)新推出“四維賦能計劃”。分層次脫產(chǎn)輪訓(xùn)——針對不同崗位需求，開設(shè)信號設(shè)備檢修、應(yīng)急處置等專項課程，實施階梯式能力提升培訓(xùn)；名師帶徒精準(zhǔn)培養(yǎng)——依托技術(shù)骨干力量，建立“一對一”實操指導(dǎo)機(jī)制，推動理論知識與現(xiàn)場經(jīng)驗深度融合；青年職工專項提升——通過技能競賽集訓(xùn)、典型故障案例解析等方式，為青工量身定制成長路徑，累計開展專項培訓(xùn)16場次；實戰(zhàn)化嵌入式培訓(xùn)——結(jié)合新設(shè)備開通、施工改造等現(xiàn)場作業(yè)，開展角色化實戰(zhàn)演練，年內(nèi)計劃組織各類實踐培訓(xùn)30余次。

　　多層級比武機(jī)制激發(fā)崗位建功活力。在專業(yè)練功比武環(huán)節(jié)，該段構(gòu)建“年度技能競賽+車間比武對抗”雙模競賽體系。年度技能競賽圍繞電纜接續(xù)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等6項核心業(yè)務(wù)，組織開展10余場專項比武，貫穿全年，現(xiàn)場信號車間、中修車間干部職工參與，競賽內(nèi)容涵蓋理論知識測試與實作技能考核兩大模塊，均以百分制量化評分。賽事設(shè)置多重激勵機(jī)制，對年度技能競賽個人前三名、季度比武個人前三名、以及年度綜合成績前三名的車間分別給予不同金額獎勵。

　　揭幕戰(zhàn)上演技術(shù)尖兵巔峰對決。作為首場“揭幕戰(zhàn)”，信號車間副主任專場聚焦安全生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)，設(shè)置提速道岔故障處理、25HZ軌道電路故障處理、微機(jī)聯(lián)鎖故障處理三個實戰(zhàn)項目。經(jīng)過全天激烈角逐，大石橋信號車間韓玉、大連信號車間劉義剛、大連北快速信號車間曲龍江憑借精湛的故障排查技巧和出色的細(xì)節(jié)把控能力，分獲前三名。

　　“此次比武不僅是技能的檢驗，更是找差距、促提升的重要契機(jī)。”職工培訓(xùn)科科長孫立健在賽后表示，“后續(xù)我們將每月開展專項比武，持續(xù)選拔技術(shù)骨干，讓‘比學(xué)趕超’成為推動段高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。”