“幸福都是奮斗出來的。”本溪車務段本溪站黨總支書記李旭在“奮進改革新征程、建功鐵路現代化”主題宣講座談活動中感慨地說道。本溪車務段黨委堅持精準定位、活化方式、效果導向，確保活動迅速啟動、扎實推進、取得實效。

　　聚焦精準定位，鑄牢思想根基。《沈陽局集團公司高質量發(fā)展戰(zhàn)略宣講讀本》下發(fā)后，段黨委堅持從實際出發(fā)，將《讀本內容》納入黨委中心組、管理干部和班組職工學習內容，以及“奮進改革新征程、建功鐵路現代化”主題宣講，緊密圍繞“高質量發(fā)展戰(zhàn)略”“五個體系”“十項行動”的內涵要義、內在聯系和工作要求，按照認識高度一致、口徑準度一致、推進力度一致的“三個一致”原則，結合車務段實際完善形成主題宣講提綱，下發(fā)主題簡報1期。領導班子帶頭按包保區(qū)域成立9個宣講組，56名科室干部對全段所有車站(間)做到“一包一”，確保全員覆蓋。

　　聚焦活化方式，實現上下聯動。堅持“分層推進、形式創(chuàng)新、注重實效”的原則，培養(yǎng)三級宣講員隊伍，組織宣講骨干按分工面向干部職工開展集中宣講、座談討論。開辦“指尖課堂”，以黨課、思政課的形式，錄制“高質量發(fā)展云課堂”微視頻，堅持理論與實踐相結合，對“一個戰(zhàn)略”“五個體系”“十項行動”為什么、是什么、怎么做進行深入淺出地解讀闡，開展“鐵路創(chuàng)新發(fā)展與個人成長的關系”“我為鐵路高質量發(fā)展獻一策”等討論活動，確保用責任落實實現上下聯動、工作落地。落實職工幸福行動，加強職工隊伍建設，舉辦青工職業(yè)技能競賽，助力青年職工成長成才，評選“最美本車人”“雷鋒式先進個人”等先進典型35人，大力營造向上向善的正能量。

　　聚焦效果導向，務求工作成效。以高質量發(fā)展戰(zhàn)略為引領，以曾榮獲“全國鐵路先進班組”的本溪站“山城之星”售票服務團隊為典型，以團隊“微笑在臉上，高效在手上，責任在肩上，旅客在心上”的“四上”服務理念為典范，在全段各黨支部中成立營銷小分隊32個，走訪企業(yè)院校231余家，營銷車票32787張，創(chuàng)收1236.34萬元。組建鳳城東站“東哥服務團隊”，把“服務是最好的營銷”理念貫穿始終，盯住市場，集思廣益，充分把握小長假的營銷黃金期，主動與鳳凰山景區(qū)和東湯療養(yǎng)院進行聯系，組織黨員進行營銷走訪和送票上門服務，不斷提升旅客服務品質。