【我的鐵路風景】精益求精護航動車組上線
立夏時節,一列列“綠巨人”復興號動車組馳騁在萬里鐵道線上。自2019年9月承擔“綠巨人”復興號動車組運用檢修任務以來,長春車輛段一直保持著零責任故障的紀錄。圍繞車輛技術裝備不斷升級、運用檢修向數智化發展的實際,該段以搭建“研、攻、培”一體化實踐平臺為抓手,廣泛開展技術研發,為車輛檢修提質提效增添新動力。
數字檢修 實現技術突破
長春車輛段現有車間12個、職工2629人,主要承擔1935輛普速客車運用、A1修、段修、客車加裝改造等工作,以及10組、90輛“綠巨人”復興號動車組運用檢修任務。
隨著高鐵技術不斷進步、車輛檢修任務日益繁重,該段管理人員深刻感受到,必須踐行發展理念,拉動創新引擎,實現高質量發展。正如段長史志強所言:“數字化、智能化不是替代人工,而是讓勞動者站在科技的肩膀上看得更遠。”
在該段修車車間,職工告別了以往依賴紙質檢修記錄、人工協調作業的檢修方式,只需在電腦上登錄檢修全過程管理信息系統,瀏覽臺位管理模塊,就可以清楚了解各工序的作業狀態、工具管理情況及“一車一檔”填記情況。
自2021年正式投入使用以來,這一系統實現了數字化賦能客車檢修全過程,全面提升了車輛檢修質量和生產效率。“高科技設備和手段的廣泛應用,讓我們如同有了‘千里眼’‘順風耳’,不僅能夠監測檢修整備作業關鍵環節,而且能實時掌握重點列車、關鍵作業等情況,遇到問題可及時介入,提高作業效率、保證運輸安全。”該段修車車間主任邢春雷介紹道
與此同時,這個段依據客車檢修94個工序的時間節點,建立起網絡化修車體系,實現段修車全過程管理。同時,他們利用工位機實時錄入檢修過程中發現的問題,做到快速查詢并統計故障,不斷提升車輛檢修質量分析能力。他們還積極探索設備自主化檢修模式,通過開展技術攻關,實現了煙火報警裝置、真空發生器、車下電源模塊等22種配件的自主檢修。
科技攻關 鍛造創新利器
長春車輛段瞄準現場需求這一關鍵點發力,做到安全生產需要什么就研發什么,讓科技的種子在生產一線這片沃土中生根發芽、開花結果。
2023年6月,這個段成立由先進人物、技術骨干、技術尖子組成的勞模先進創新工作室。針對現場檢修重點、難點問題,勞模先進創新工作室確立攻關課題并尋求解決方案,取得了一批卓有成效的科技成果。
針對動集動車組動力車輪驅裝置體型龐大、難以在現場轉動保養的問題,他們研發了全路首個動集動車組動力車輪驅裝置保養平臺,在節省人力的同時,破解了動力車輪驅裝置轉動保養的技術難題。
他們還研制出節制閥座研磨機,在提高104型分配閥研磨質量的同時,大幅提高了檢修效率,實現了作業方式從手工到自動的轉變。目前,工作室已實現對原來19種委外維修配件的自主檢修,完成設備革新改造55項。
組合實訓臺、車下電源試驗臺、實訓和維修工作臺……走進該段“綠巨人”聯創共建工作室,各種科技攻關成果琳瑯滿目。“只有想不到,沒有做不到!小改小革、科技攻關成為我們日常工作的重要組成部分。”工作室成員、該段動車車間D2修班組地勤機械師馮思陽語氣堅定。
在長春車輛段、中車株洲電力機車有限公司、南京浦鎮車輛有限公司和吉林鐵道職業技術大學的聯創共建下,這個工作室形成了眾智創新的工作格局,成功研制了智能工具箱等多項作業“利器”,并在中國鐵路沈陽局集團有限公司管內推廣應用。
冬季,時速160公里動集動車組FXD1-J動力車容易發生因齒輪箱進雪、箱油乳化而導致的齒輪異常磨耗、潤滑不良問題。該工作室成員集思廣益、反復實踐,成功破解了這一難題,保障了列車走行部安全。
梯隊培養 提升人員素質
人才是技術落地的關鍵。長春車輛段通過打造一支有理想信念、懂技術創新、敢擔當奉獻的高技能人才隊伍,助力企業高質量發展。截至目前,這個段已有4人榮獲中國國家鐵路集團有限公司技術能手及以上稱號,26人獲得沈陽局集團公司技術標兵、技術能手稱號。
5月6日中午,該段幾名新職人員利用配件自動識別教學系統開展自練、自考、自評。“以往新職人員進行基礎配件識別時,需要師傅在場指導或陪練,培訓效率低,效果也不理想。如今有了這個新系統,一切都方便多了。”這個段修車車間攻關團隊負責人王卓識介紹道。為提高新職人員培訓效率,這個團隊與沈陽鐵道科學研究所有限公司共同研發該系統,讓職工可以隨時進行配件識別練習與自測。
這個段高度重視人才培養,建立了金字塔形人才培養梯隊,形成抓骨干、帶儲備、覆全員的工作格局。該段培訓中心不僅配備了電氣原理圖展板等自創教具,而且配件自動識別教學系統這樣的高科技培訓方式與手段也隨處可見,可滿足主要行車工種資格性和適應性培訓,實現課堂教學與模擬實戰的有效融合。
結合安全生產實際,該段深入開展“雙創”立功、科技創新獎評選、征集合理化建議等活動,引導青工嚴格執行作業標準,守牢政治紅線和職業底線,在安全創優中體現擔當、在崗位建功中展示作為。
百舸爭流,奮楫者先;千帆競發,勇進者勝。長春車輛段將進一步凝聚各方優勢資源和人才力量,用精益求精、追求卓越的匠心精神,為科技創新和人才培養聚勢蓄能,為鐵路運輸安全奠定堅實基礎,為推動企業高質量發展作出新的更大貢獻。