中新網遼寧新聞5月9日電 遼陽市委統戰部積極助力全面振興新突破三年行動，充分發揮統戰優勢，緊扣“兩個健康”主題，創新“助企下午茶”工作載體，助力民營經濟高質量發展。

　　政企共飲“一壺茶”，提振信心有溫度。自2024年4月26日首場活動以來，遼陽市委、市政府主要領導，市縣兩級有關領導及職能部門負責人和企業家面對面懇談交流，活動打破常規會議形式，注重深度交流，每場下午茶邀請10-15位企業家代表參加，以“一壺清茶”為橋梁載體，通過開放式、暢聊式的座談形式，鼓勵企業家敞開心扉、暢談發展，深入了解企業和行業發展狀況，交流并收集企業相關訴求、對惠企政策執行的意見建議以及亟待相關部門解決的問題，同時，按照企業需求，采取職能部門與企業“一對一”或“多對一”形式同步開展交流。“助企下午茶”搭建起政企溝通交流平臺，從信息互通、思想互動入手，達到相互理解、同頻共振的目的。活動舉辦以來，先后聚焦資深企業家與年輕一代企業家“談發展話傳承”、有關行業上下游產業鏈、智慧農業與鄉村振興、文旅產業融合、銀企融資合作等主題，開展了五期主題鮮明的座談會，著眼于民營企業新老交替傳承、擴鏈強鏈補鏈、農業產業現代化體系構建、激發文旅產業新活力、融資貸款等實際需求，市委書記、市長及各有關部門領導同志與民營企業家代表“零距離”互動、“面對面”交心、“點對點”破題，一起談問題、提建議、找對策、提信心，截至目前，累計收集企業發展問題建議29條，大部分已落實解決。

　　全市聯動“一盤棋”，穩進提質有力度。市委印發《促進民營經濟高質量發展協調聯動工作方案》，建立副市級以上領導同志與民營經濟人士聯誼交友機制、“助企茶話會”機制、“企業家沙龍”機制、協作聯動機制等四項工作機制，將“助企下午茶”活動作為機制落實的重要載體，與四項機制密切銜接，并建立協調聯動工作小組，市委副書記擔任總協調人，市委統戰部部長擔任主任，吸納42個黨政部門和單位，進一步壓實主體責任，發揮各部門優勢作用，匯聚合力，統籌推動企業困難和問題解決。同時，鼓勵市縣兩級黨政領導赴企業上門深入走訪調研，結合“領導干部進園區、進企業，服務振興新突破”專項行動，堅持“有求必應、無事不擾”，面對面了解民營經濟人士政治思想狀況，宣傳黨的方針政策，回應企業訴求，依法依規為企業解難題、辦實事，已收集企業問題建議2484件，為開展“助企下午茶”活動提供第一手信息與資料。比如，走訪中收集到的企業融資難問題，通過協調聯動機制，第一時間報市委、市政府主要領導，并由市領導召集銀企融資合作專題“助企下午茶”，邀請9家金融機構代表參加，分管副市長現場辦公，撮合企業和金融機構，提出貸款問題解決方案，針對企業提出的10個貸款需求，實施清單化管理，強化跟蹤督辦、協調推進，通過“助企下午茶”活動，為企業和金融機構搭建一個信息共享、合作共贏的平臺，推動建立起全面、長期、穩定的合作關系，促進金融資源與實體經濟深度融合。

　　助企服務“一條龍”，紓困解難有速度。“助企下午茶”強化問題建議閉環辦理，對企業代表提出的訴求建議進行梳理分類，聚焦訴求的行業劃分和監管屬性，涉及權責劃分明確的一般性問題，歸口相關部門及時解決；涉及較多部門且久拖不決的問題，提交協作聯動機制會議協調解決；對于民營企業發展中遇到的重點難點問題，由市委書記、市長召開會議協調解決。市委統戰部建立“一會一記+動態直報”機制，分類匯總并認真梳理企業家意見建議，對于每類問題，明確承辦責任單位和責任人，負責接受、核實、辦理并向企業反饋辦理情況，并強化跟蹤問效，通過走訪企業代表對辦理落實情況進行“回頭看”，定期將相關部門辦理落實情況撰寫階段性信息調研報告，以協調聯動機制為載體，直報市委、市政府主要領導。比如，在智慧農業與鄉村振興主題“助企下午茶”活動上，針對農事企業人才短缺問題，幫助企業與職高對接，指導企業探索建立職高在企業的實踐實習點，積極培養吸納本土人才；針對農事企業補貼政策落地、企業注銷難、用地備案、排灌、品牌保護等問題，會上逐一進行政策解讀和答復，會后通過向上溝通、簡化程序、跟蹤督辦等方式，積極推動問題解決，積極回應和反饋企業家，傾力為企業發展創造更好條件。

　　遼陽市通過“助企下午茶”活動的開展，搭建高層次常態化政企對話平臺，進一步加強民營企業與黨政部門、金融機構的溝通聯系，有效解決民營經濟發展過程中的困難與問題，推動構建親清政商關系，優化營商環境，更好促進“兩個健康”。