聚焦集團公司提出的安全強基行動，為進一步強化車站安全管理，長春北站認真組織開展人身安全專項整治“回頭看”活動，此次整治活動旨在排查并消除潛在的安全隱患，確保鐵路運輸生產的安全與穩定。

　　這個站利用班后學習時機開展人身安全警示教育，組織全體職工觀看人身安全險情警示案例、人身安全典型問題警示片和人身事故短片，并結合崗位實際開展討論，進一步增強職工人身安全風險防范意識。此外，他們還組織新職人員開展人身安全典型問題、事故案例專題分析討論會，由包保干部進一步講解人身安全作業標準及人身安全風險防范措施，包保干部逐一對新職人員進行談心，進一步增強安全責任意識。

　　這個站強化關鍵人管控，根據健康體檢情況，確定了39名“年齡偏大、長期基礎病、身體超重”等不適合調車作業的人員，并逐步向外勤助理值班員或貨檢員等崗位調整。班組長重點關注慢病人員身體狀況，并強力抓好職工保休，采取調換保休室等方式，為職工創造良好的保休環境。此外，他們還主動聯系疾病預防控制所到車站為三類健康人群講解慢病預防和控制等知識。

　　這個站強力開展人身安全風險隱患排查，由業務科室牽頭對固定行走路線、人身安全標準落實、施工人身安全、作業安全環境、貨檢作業安全規定執行等進行全面排查，并對《安全風險控制表》《隱患庫》再次完善，對人身安全進行再研判，對防高空墜落、防外部侵害、防交通肇事、防突發疾病等人身安全風險，進一步完善控制措施。他們日常注重廣泛發動現場干部職工參與“防風險、除隱患”，對職工排除出的安全隱患進行正激勵，極大激發干部職工參與安全管理的熱情。此外，他們還注重防技防手段防范人身安全風險，對相關作業職場增設站間透明顯示，讓作業人員提前看到作業、掌握接發列車、調車車列動態的落實情況。