近日，在賽罕花站面臨老職工即將退休、新職工尚未報道的關(guān)鍵時期，車站干部加強(qiáng)值班值宿，確保了車站運輸生產(chǎn)平穩(wěn)有序，未受新老職工交替的影響。其中，老站長王洪江的事跡尤為令人動容。

　　站長王洪江深知，越是在這樣的關(guān)鍵節(jié)點，保障作業(yè)安全就顯得越發(fā)重要。在這個特殊時期，他以身作則，堅守崗位長達(dá)28天。這段時間里，他以站為家，將全部精力都投入到了車站的工作中。他以實際行動詮釋了敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，為緩解車站新老交替時期的工作壓力做出了積極貢獻(xiàn)。

　　“我是一名中間站站長，從入路的那天起我就深知鐵路工作責(zé)任重大，短暫的與家人分別是為了保障鐵路運輸，非常值得。”王洪江質(zhì)樸的話語，透露出他對鐵路事業(yè)的無限忠誠與擔(dān)當(dāng)。他明白，鐵路運輸關(guān)乎著社會的正常運轉(zhuǎn)，自己肩負(fù)的責(zé)任非常重大。為了這份責(zé)任，他愿意暫時放下與家人相聚的時光，全身心投入到工作中。

　　在日常管理工作中，王洪江始終秉持著一絲不茍的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路安全預(yù)警相關(guān)要求。每一個指令、每一項規(guī)定，他都認(rèn)真落實，絕不打折扣。在他看來，鐵路安全無小事，任何一個細(xì)微的疏忽都可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。

　　在職工培訓(xùn)教育工作方面，王洪江有著獨到的見解和方法。他從抓好職工“非正常接發(fā)車演練”入手，通過模擬各種可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，讓職工們在實踐中積累經(jīng)驗，切實提高應(yīng)急處置能力。同時，他強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”，即勞動紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，督促職工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。通過他的不懈努力，車站職工的紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，“兩違”，即違章指揮、違章作業(yè)問題的發(fā)生頻率顯著降低。

　　王洪江的辛勤付出和卓越表現(xiàn)，為年輕職工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。在他的影響下，賽罕花站的年輕職工更加明白責(zé)任的重要性，紛紛以他為標(biāo)桿，努力提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

　　在這個新老交替的特殊時期，王洪江以時時放心不下的責(zé)任感，守護(hù)著賽罕花站的運輸安全暢通。他的堅守，不僅保障了車站的正常運轉(zhuǎn)，更傳承了鐵路人敬業(yè)奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的精神。在他的引領(lǐng)下，賽罕花站在鐵路運輸中發(fā)揮重要作用，為煤炭外運提供更加優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù)。