近日，在第115個“三八”國際勞動婦女節到來之際，“她力量”正以前所未有的姿態煥發光彩。單杏花用代碼重構出行版圖，劉曉云以溫情守護流動中國，尼紅用匠心筑牢安全防線，楊靜在機械領域破界前行……這些新時代鐵路女職工的“半邊天”作用正在成為萬里鐵道線上的獨特風景。

　　制度護航“破界者”成長新路徑。“女性可以勝任任何崗位”的理念早已在萬里鐵道線上落地生根。哈爾濱局命名的“女子機車乘務組”、太原局命名的“楊靜技能工作室”等就是助力女職工成長成才的機制建設的縮影，單杏花與楊靜的故事便是典型例證。前者從婺源山村走出，用二十年時間帶領團隊攻克12306系統世界級難題；后者以中專學歷起步，在隨車機械師領域深耕十余年，創下單日檢修32列動車組的紀錄。她們的成功，離不開鐵路系統的培養體系：從“導師帶徒”到“專項研修”，從“技能競賽”到“創新工作室”，企業培養與個人奮斗交織，最終成就了職業人生的“逆襲”。

　　女性智慧照亮“智慧鐵路”新圖景。在鐵路高質量發展的賽道上，女性特有的細膩與韌性正轉化為創新優勢。單杏花團隊研發的“異步交易排隊系統”，將12306系統峰值處理能力提升至每秒30萬次；劉曉云創立的“馨馳半島”服務品牌，通過“五心工作法”“多語種應急服務”等創新，讓大連站成為東北地區“為老適老化示范車站”；尼紅設計的“機車信號設備防誤操作裝置”，將人為失誤率大幅度降低，用技術守護“鋼鐵駝鈴”的安全之路；鄭州局“高鐵姐姐助農團”利用新媒體助銷農產品超千萬元；蘭州局“動車組天團”開展反詐宣傳惠及百萬旅客；廣州局“智慧巡檢系統”由女工程師團隊研發……女性智慧正在鐵路系統的各個領域開花結果。

　　在書寫時代答卷中扛起新擔當。在關鍵時刻，劉曉云帶領團隊挺硬擔當，為旅客打造溫暖旅途；在極端天氣考驗下，尼紅團隊冒著-30℃嚴寒保障中歐班列通行；在科技攻關一線，單杏花團隊用三年時間打破國外技術封鎖……她們的故事證明：新時代女性在推進鐵路高質量發展、建設世界一流鐵路企業的崗位實踐中，不僅能實現個人價值，更能成為推動社會進步的“關鍵力量”。鐵路女職工的奮斗精神，不僅體現在個人成就中，更通過“傳幫帶”機制實現代際傳遞，這些“星星之火”，必將輻射帶動更多的先進女職工群體。

　　從蒸汽機車時代的第一個女火車司機田桂英到90后動車司機李全珍，從綠皮火車上的流動窗口到“智慧鐵路”的創新先鋒，她們所代表的“半邊天”，必將在交通強國的新征程中發揮出更大作用。