2月末，中國鐵路沈陽局集團有限公司通遼工務段組織開展了一場在職班組長暨工傷預防能力提升培訓班。來自全段21個車間的現職工班長和部分新入職大學本科畢業生共計88人參加了培訓。“通過這次培訓，我不僅學到了實用的專業知識，還提升了實際操作能力。回到工作崗位后，我將把所學知識應用到實際工作中，更好地發揮班組長帶頭作用。”在培訓結業總結會上，甘旗卡線路車間班長許躍說。

　　按照沈陽局集團公司培訓工作部署要求，通遼工務段緊緊圍繞現場實際，本著“缺什么、補什么”原則，有計劃地組織開展補短板強基礎大培訓，為職工賦能“充電”，錘煉實戰精兵，為安全生產注入強勁動能。

　　這個段創新構建“法規解讀+情景模擬+崗位練兵”三維課程體系，開展答疑釋惑、實戰化技能演練，持續強化職工的安全意識，提升規范操作、標準作業、應急處置等專業技能。同時，大力推廣“線下集訓+實戰鍛煉+復盤總結”培訓新模式，促進職工崗位練兵持續開展，職工技術能力和綜合素質穩步提升。

　　為確保培訓內容的實用性與針對性，這個段提前收集職工對培訓、業務技能提升的需求及反映的問題，分門別類梳理分析，聚焦職工技能短板精準制定培訓計劃。為提升培訓質量，段黨政主要領導參與教案審核，對授課內容反復研磨；精心挑選專業科室骨干人員組成講師團隊授課；主管培訓工作副段長全程指導，并進行現場授課，確保干部職工能在有限的時間內學到實用的知識和技能。

　　線下集中培訓設置規章制度、管理能力、應急處置三大模塊。重點涵蓋政治理論、安全管理、專業技能、班組管理等內容。同時，組織業務骨干傳經送寶，為參培人員講解作業技巧，傳授新工藝、新技術，進一步檢驗和鍛煉工班長現場指揮、施工統籌等方面的能力和綜合素質。

　　實作演練環節結合現場所需，精心設置了軌檢車圖幅分析、上機操作和新工法軌距精改實訓內容，根據軌檢車圖幅查找病害，分析設備變化情況，制定整修方案。在實操軌距精改作業中，業務骨干結合現場實作談經驗，技術科主管工程師針對存在的問題進行剖析講解，進一步提升了工班長分析識別設備病害和處治隱患問題的能力。