中國鐵路沈陽局集團有限公司錦州機務段黨委堅持把做好職工思想政治工作作為凝聚隊伍、確保安全的重要管理手段，積極研究探索加強新時代職工思想工作的途徑，為推進全段高質量發展提供強有力的思想保證。

　　為了在全段上下營造心齊氣順的工作氛圍，這個段黨委因地制宜定方案，突出實效性，精心打造了多樣化的教育平臺強化教育引導，凝聚推動工作的正能量。他們在下發《班組政治理論學習計劃》的基礎上，組織各黨支部書記召開專題例會，共享先進經驗，按照工作性質、班制特點對58個乘務班組、22個日勤班組和54個倒班班組共計134個班組動態制定學習方案。為提升理論學習參與度，每名班組長在班組學習時都會帶領職工講收獲、談感想、表決心。錦州整備車間黨總支率先開設了“草根講堂”，每月在四個地檢班組各選拔三名職工進行課程講解，激發了車間職工參與學習的積極性，還增強了職工“走上講臺"的上進心。

　　這個段黨委始終堅持以職工為中心，緊盯“一人一事”思想疏導工作落實，圍繞職工關心關注的問題，及時處置回應，切實讓職工感受到組織的關愛。職工提出訴求后，這個段黨委安排專人第一時間與訴求職工聯系，找準問題癥結，制定解決措施，嚴格執行“問題梳理、明確責任、即時核實、制定措施、限時處理、及時反饋、黨委復核、處置銷號”的訴求閉環程序，讓職工感到訴求有人聽、有人管。對于職工訴求問題暴露出單位制度，管理方面存在的不足，這個段黨委牽頭研究，突出整改重點，制定補強措施，不斷增強職工的主人翁意識和企業歸屬感。